FOI DADO INÍCIO AS NEGOCIAÇÕES PARA REVISÃO ANUAL SALARIAL DOS SERVIDORES.
QUEREMOS SER VALORIZADOS.
Ontem (13/01/14), nosso Presidente Jipão (Nivaldo
Luis do Carmo), Diretor Neto (Wady Abrão Neto) e o advogado do
Sindicato Dr. Jorge Andreotti, estiveram reunidos na Prefeitura, com a
Prefeita – RENATA BRAGA e demais membros da administração pública, para darmos
início às negociações para a revisão salarial dos servidores.
Nossos representas explanaram sobre a atual
situação da remuneração dos servidores, a qual se encontra muito defasada,
acumulando uma perda salarial de algo entorno de 6,5%, bem como, foi
cobrado providências da administração quando ao fato do Salário Mínimo Nacional estar
maior que o menor salário base da Prefeitura de Porto Ferreira, vez que,
o novo Salário Mínimo a partir de 1º de janeiro, passou para R$ 724,00,
ultrapassando o menor Salário Base dos servidores (atualmente ainda é R$
707,61).
Que, após a Prefeita RENATA BRAGA, ser
cientificada sobre a situação e após discutirmos diversas possibilidades,
partiu dela a possibilidade mais acertada a ser tomada, na qual a Prefeita se
comprometeu com o encaminhamento de projeto para Câmara Municipal, em caráter
de urgência, o qual deverá ser encaminhando logo no primeiro dia após o
recesso, ou seja, no dia 27 de janeiro, solicitando autorização para que ela
possa conceder aos servidores um “ADIANTAMENTO NO PERCENTUAL DO REAJUSTE
SALARIAL“ de algo entorno de 2,50%, para que nenhum servidor público receba
menos que um salário mínimo por seus serviços.
Ainda, foi amplamente debatido nesta reunião, o
reajuste dos servidores, sendo que o sindicato pede 8% de reajuste salarial e
aumento de R$ 50,00 no auxílio alimentação, qual chegaria a R$ 470,00, mesmo
percentual já indicado pelo sindicato em uma reunião prévia realizada em
dezembro último, quando a administração, alegou que somente poderia conceder o
reajuste de 3% para os servidores e nenhum aumento no auxílio alimentação; que
essa primeira proposta não foi aceita por nossos representantes, e atualmente a
administração acenou com a possibilidade de um aumento de algo entorno de 5%,
índice ainda muito baixo em relação aos índices almejados pelo Sindicato.
Quanto ao auxílio alimentação, até o momento não
conseguimos evoluir nas negociações, para insistiremos no valor mínimo de R$
50,00.
Que, no decorrer da reunião a Prefeita RENATA
BRAGA, solicitou que esta reunião fosse encerrada e pediu um prazo até o dia 27
de janeiro, quando então terá os índices da real situação quanto à folha de
pagamento dos servidores, quando poderá realmente chegar a um índice para o
reajuste, o qual esteja enquadrado nas reais condições financeiras da
Prefeitura.
Nossos representantes mediante a aparente boa
vontade da Prefeita RENATA BRAGA, concordaram em dar continuidade nas
negociações no dia 28 de janeiro de 2014 às 9h30min.
Agora ficaremos aguardando as previdências da
Administração, frente ao Salário Mínimo Nacional.
O reajuste do salário do servidor é necessário
para que não se perca o poder aquisitivo “poder de compra do servidor”.
O Sindicato desenvolve todas suas atividades em
prol dos servidores públicos de uma maneira geral, sendo o servidor sócio ou
não do sindicato; entretanto, os amigos servidores, que são sócios do
sindicato, têm maior uma atenção e mais próxima, inclusive no auxilio para
resolução de suas reivindicações individuais junto a Prefeitura, além de
usufruir de diversos benefícios disponibilizados pelo Sindicato.
Quanto maior o numero de sócios do sindicato,
maior é sua representatividade e força nas negociações.
Junte-se a nós, junto somos mais fortes.
VALORIZAÇÃO JÁ, NÓS MERECEMOS!!!
